职场晋升有捷径，你和管理者的距离，只差一个“工作复盘

记得以前在公司上班的时候，每一个季度公司都会对上个季度的计划执行做一个复盘工作，来看一下既定的目标完成了多少。

                               
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复盘是为了更好地完成自己的目标，这与目标的达成并不冲突，但是很多人往往在列计划的时候或者在执行目标的过程之中，却都忘记了“复盘”这个重要的步骤。
要想达成目标都离不开“复盘”
每一个想要达到目标的人，其实都离不开“复盘”这个步骤，但是很多人往往在匆忙开始行动的时候，都只记得了都往前面走，却从来没有想过该如何的去复盘。

                               
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小张和小李是一对好朋友，他们毕业之后双双通过面试进入到了一间公司，可以说两个人的起点是一样的。但是在一年之后，小张和小李之间就开始有了差距，小张的工作表现明显要比小李更加的出色，原因就是小张在面对工作的时候，每一次的任务中都会进行复盘的工作。
他把复盘分为“目标”以及“失误”两大模块，其中失误可以分为“可避免的”和“不可预估”的。

                               
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在“不可预估”这一部分，他每一次都进行复盘的工作，一次次的积累以及学习，渐渐地他的业务能力越来越成熟，工作也做得越来越好，所以成长的速度也就更快，换而言之，复盘真的可以缩短人成长的时间。
如果不进行复盘的话，那会出现什么情况呢？其实在很多人的身上也可以找得到这个现象。比如很多人都很喜欢列出各种各样的计划，然后拍照打卡发朋友圈。这种行为，能够让自己的虚荣心得到了极大的满足，但是同时也欺骗了自己。
因为很多人往往列完计划之后就扔在一边不管了，他们沉迷于列计划带给自己的快感，好像只要自己列了计划，就已经实现了一样，其实离开了目标的执行都是空话。
复盘应该复盘些什么？
复盘工作很重要，那复盘应该做些什么？其实很简单，就是哪些计划已经完成了，又有哪些计划还没有完成或者差多少？而在这中间的阻碍是些什么？对比一下计划与执行之间的差距，更好地去做出调整，让自己的计划顺利地完成。

                               
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把所有已经完成的，已经还没有完成的工作都一一地列出来，再结合目前的情况进行相对应的调整一下。如果有一些计划不是十分紧迫的内容，可以先暂时地放下，因为这涉及到了另外一个问题，那就是如果列出的计划太过于臃肿，所需要的精力也很多，而精力是有限的，自己无法很好地去完成，也就是说目标在一开始定制的时候，就已经出了问题。

                               
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这也就更需要我们对目标进行复盘的工作了，每一次的复盘工作都是对目标的一次梳理以及调整，同时也在对整个计划起着一个督促的作用。因为把这些计划的进度进行复盘之后，你才能够很明确地看到进度如何了？还有哪些没完成的以及自己还需要多久的时间才能够去完成，这样才有动力催促着自己去把目标完成，最后达成我们的计划。

                               
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复盘对整个计划都起着举足轻重的作用，所以在列计划的时候，也得同时做好复盘的工作，才能够更好地达成我们的目标，完成我们的计划

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