当领导问“有空吗”的时候，别说有或者没，高情商的人都这样回答

相信每一位职场人，在下班的时候或者是在休息日的时候，都很害怕收到“有空吗？”这句话，因为根本就不知道要如何地回复领导的消息。
我有个朋友就在休息日的时候，收到上级领导问她“有空吗？”的消息，由于她当时在和朋友逛街，好不容易约上，又害怕自己跟领导回复“有空”之后，领导会让她工作，所以她干脆没回消息。

                               
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谁知道周一上班的时候，领导却把她叫进办公室里面，领导对他大发雷霆，把她狠狠地批评了一顿。
领导问“有空吗？”不能当没看到，一定要有回复
显然每一个人都不愿意自己在休息的时候被打扰到，我的工作已经完成了，凭什么你在下班之后还要使唤我？我还得给你工作？并且随时随到？并且在下班的时间工作你给我工资了吗？几乎所有的职场人都这样想。

                               
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但是我们只是打工的，对方要支付我们薪酬，处于天然弱势地位的我们采取一种对抗的方式，明显地对我们不利。所以在看到领导给自己发“有空吗？”的消息的时候，一定要回复，不能不回复。
如果选择不回复难免有不尊重领导的嫌疑，而且事后领导也会追究起来，自己很难自圆其说的，所以如果不回复很有可能就落得一个“被批评”的下场了。

                               
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再者如果领导找你是因为工作上有紧急的事呢？如果耽误了，也会对公司造成重大的损失，到最后挨批评的还是自己，所以无论如何都不能够不回复领导的消息。
别说“有空”“没空”，高情商的员工都这样说
那么不能不回复领导，但是如果回复领导了，自己又生怕万一回复领导了之后，自己又要在休息日工作呢？
其实直接地回复“有空”，或者“没空”都不适合。因为如果你直接回复“有空”的话，领导会认为你当下很空闲。

                               
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所以就会一股脑地把工作都安排给你工作，而且毫无心理负担。如果回复“没空”似乎又是直接地对抗领导，也于我们不利。
所以别说“有空”或者“没空”，高情商的员工都懂得说“领导你现在有什么事吗？”先问领导现在是否有什么重要的事，等领导说完之后，如果不是十分重要的事，你可以这样说“领导，你看这样行吗？我现在在外面现在有点忙，你看这件事可否等到上班的时候，我再处理？”

                               
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一般的情况下，领导听到这种回复，也不会太为难员工了，因为员工现在实在是有难处，又不是十分紧急的任务，所以可以选择等到上班的时候再让员工处理工作。
如果是十分紧急的工作任务，一定要处理，那么自己也可以说“自己在外面，一定会尽快地赶回家，处理工作问题，请领导体谅一下”。

                               
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之所以选择这样回复领导是因为，无论如何都给了自己缓和的空间，表示自己在外面，临时接到工作，不一定能够很好地完成工作的状态，即便工作完成得如何，领导都不会太过于怪罪于你。

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